PHP vývojář specializované platformy

„Na naší platformě, které říkáme 3MW, je pecka to, že umí prodávat od knížek, přes oblečení až po ovoce na kila či jednotlivé kusy. Tak nám ji pojď pomoct dál rozvíjet."

Tomáš Eminger

Tomáš Eminger

Head of Development 3MW
Mám zájem

O pozici

Pojď se přidat k týmu, který má na starosti nejmladší z platforem, na které běží 5 e-shopů Mall Group. Náš projekt je hodně mladý, platforma letos oslaví 3. narozeniny, což znamená, že si za sebou netáhne žádný historický balast. Snažíme se hlavně o stabilitu a rychlost, při počtu 1000 requestů za sekundu ve špičce hraje každá milisekunda roli. Platforma od základu podporuje architekturu service/microsevice modelu, které tvoří stabilní podvozek. K tomu přidáváme flexibilní frontend. Všichni v týmu máme rádi pokrok, vítáme každý nový nápad, novou technologii nebo inovaci v řízení. Zní to zajímavě? Tak se s námi pojď formálně nebo i neformálně potkat a pobavit o tom, jak fungujeme, s čím se zrovna pereme a co máme před sebou.

Koho přesně hledáme?

  • Někoho s dobrou znalostí PHP – my jedeme na PHP 7.
  • Člověka, který má chuť učit se nové věci (ElasticSearch, RabbitMQ, Redis aj.). Pokud tyto technologie už ovládáš, tím lépe.
  • Někoho, kdo si perfektně rozumí s databázemi (MySQL,  MongoDB aj.).
  • Někoho, kdo není akademickým teoretikem, ale je prakticky zaměřeným jedincem. Prostě nehledáme vývojáře Facebooku, ale šikovné lidi, kteří se chtějí učit, umějí samostatně přemýšlet a samostatně se zodpovědně rozhodovat.
  • Někoho se znalostí anglického jazyka na úrovni technické dokumentace. A protože část týmů ve firmě mluví jen anglicky, bude se to hodit i pro budování vztahů.
  • A samozřejmě dobrého parťáka a týmového hráče.

No a pokud k tomu všemu přidáš znalost frameworků Nette nebo Symfony, tak to pro tebe bude výhoda.
Mimochodem, v týmu podporujeme SRE kulturu – takže servery a technologický stack nám pomáhájí spravovat naši „admini“ ze Site Reliability Engineering týmu, takže když nevíme jak nějaká serverová technologie funguje, umí nám poradit a pomoci s co nejbezpečnější a nejvýkonejším nastavením. To bys měl asi taky vědět.

Jak bude vypadat tvůj pracovní den?

  • Ráno přijdeš do kanceláří, které máme v Holešovicích, hned u Vltavy.
  • Pokud chceš, dáš si kafe z naší armády kávovarů, pokud jsi spíš hrrr na práci, můžeš začít hned pracovat.
  • Jednou za 14 dní máme naše vyhlášené IT snídaně – každých 14 dní jeden tým připraví snídani pro ostatní
  • Mezi 9:00 a 10:00 mají naše týmy pravidelné 15minutové standupy vedené Scrum Mastery, kde si s týmem řekneš, co se stalo včera a jaký máš plán na dnešek. Občas si i řekneme, co přesně nefunguje a hledáme řešení. Jedeme ve Scrumu, takže komunikace je základ naší práce. V pravidelné agendě máme groomingy nebo retrospektivy.
  • Pak můžeš začít s tím, co ti jde nejlépe a s tím, co tě baví a co je ve vygroomovaném backlogu k dispozici.
  • PO sedí s námi u jednoho stolu, takže kdykoliv budeš mít dotaz, můžeš se na cokoliv zeptat.
  • Občas na některý den skočí meeting s businessem, abyste ty i tým byli v obraze o tom, co se děje.
  • Na oběd si skočíš do hospody, jednu máme přímo v budově, nebo si zajdeš naproti do tržnice, kde je nespočítatelné množství různých asijských bister, např. vyhlášené bistro Trang An
  • Pak budeš zase programovat, deployovat (jedeme continuous delivery), občas něco opravovat.
  • Když ti dojde šťáva, dáš si další kafe, nebo můžeš s kolegy dát fotbálek či Playstation v našich 2 hernách
  • Odpoledne pak většinou děláme release, někdy to vyjde i na pozdní večer (větší úpravy nebo databázové migrace, ale to se zas tak často nestává)
  • V průběhu dne pak ještě uděláš většinou code review.
  • Pokud budeš mít večer náladu, můžeš se účastnit některé z našich vzdělávacích akcí, které občas pořádáme. Nebo zajít na neformální „teambuilding“  (čti s ostatními na drink). Chodíme většinou do Kolkovny na pivo, protože je to v přízemí. No a když ne, můžeš samozřejmě domů.

Jak pracujeme?

#Agilně

V současné době máme dvoutýdenní sprinty.

#Čistě a elegantně

Píšeme čistý kód a testujeme. Unit testy, funkční a akceptační testy jsou pro nás samozřejmostí.

#Microservisově

Budujeme microservices/services architekturu s API Managementem

#Inovativně a nebojácně

Nebojíme se zcela nových přístupů a technologií. Nebojíme se věci měnit a nové se učit.

No a co ti nabízíme?

  • Výjimečný projekt, jehož výsledky denně používají stovky tisíc našich zákazníků.
  • Práci na platformě, která je zcela unikátní tím, že dokáže prodávat od knížek přes oblečení až po ovoce na kila.
  • Možnost odborného růstu pod vedením zkušenějších kolegů – pokud to budeš potřebovat.
  • Kvalitní technické zázemí a příjemné pracovní prostředí.
  • Pružnou pracovní dobu a možnosti homeoffice.
  • Skvělé finanční ohodnocení odpovídající znalostem s motivační složkou.
  • Dobrovolné IT akce (pravidelné IT snídaně, Hackday, interní a externí školení v rámci ROCdevs, IT teambuildingy, fotbálkové a Playstation ligy atd.).

A k tomu

  • VIP nákupy
  • 5 Relax Days
  • Pracovní notebook
  • Kurzy angličtiny
  • Čerstvě namletá káva
  • Stravenky
  • Čerstvé ovoce na pracovišti

Jak probíhá výběrové řízení?

  • Pokud tě naše nabídka zaujala, na nic nečekej a kontaktuj nás. Buď prostřednictvím formuláře níže, nebo prostě pošli mail našemu HR Partnerovi, který je rovněž uveden níže.
  • Když přiložíš CV, budeme z toho moudřejší. Pokud přiložíš odkaz na GitHub, nebo nám rovnou pošleš ukázku kódu, na který jsi hrdý, budeme mít radost a lépe se nám bude připravovat na pohovor.
  • CV projdeme a jestli splňuješ většinu našich požadavků, tak se ti někdo z nás ozve a pozve tě na pohovor.
  • Snažíme se dělat výběrové řízení jednokolově, chceme šetřit čas tvůj i náš. Takže si tě proklepneme osobnostně a technicky (pokud jsi neposlal ukázku kódu mailem, tak ji prosím přines na tuto schůzku), zodpovíme všechny tvé dotazy a seznámíš se s prostředím.
  • Pokud budeme na naší straně spokojeni, pošleme ti podrobnou nabídku, pokud budeš spokojen i ty, tak jí odsouhlasíš. A pak se pustíme do práce.

Základní informace

Typ pracovního vztahu

Práce na plný úvazek

Typ smluvního vztahu

HPP/IČO

Délká pracovního poměru

Na dobu neurčitou

Místo pracoviště

U Garáží 1, Holešovice, 170 00 Praha-Praha 7, Česko

Ozvi se nám

Vyplň formulář

Nebo se přímo ozvi

Viktor Kustein HR 2.0